تخطَّ إلى المحتوى
النشر والتوظيف مجانًا

من إعلان الوظيفة إلى اختيار المرشّح، كلّ الخطوات في مكان واحد.

انشر وظيفتك، قارن بين المتقدّمين، وتابع المقابلات مع فريقك حتى قرار التوظيف.

لوحة التوظيف: خمس مراحل، يتوزّع المرشّحون عليها وينتقل أحدهم من مرحلة إلى التالية.
  1. تم التقديم
  2. قيد المراجعة
  3. تم التواصل
  4. مقابلة
  5. القرار

ما تمنحك إياه مساحة العمل

5
مراحل يمرّ بها كل طلب توظيف على لوحة واحدة
3
أدوار يمكنك منحها لزملائك، لكلّ منهم حسابه الخاص
10
أسئلة فرز يمكن أن تطرحها الوظيفة كحدّ أقصى
كيف يعمل

ثلاث خطوات، وأولاها مرة واحدة.

يحوّل المساعد فكرتك إلى وظيفة واضحة، وتجمع مساحة العمل كل متقدّم وزميل وتحديث وقرار في مكان واحد.

  1. أنشئ شركتك

    الاسم والشعار وأين أنتم. تفعلها مرة واحدة ولا تعيدها.

    شاشة ملف الشركة: مربّع الشعار ونوع المنشأة، ثم المجال والحجم والمكان الذي تنشر منه — وتُعلَّم بأنها قادرة على النشر حين تكتمل الثلاثة.
  2. اكتب الوظيفة

    بمساعدة المساعد انطلاقًا من جملة واحدة، أو بنفسك إن أردت.

    هو يكتب المسودة. وأنت تقرّر من توظّف.
    مساعد كتابة الوظيفة في نبش: جملة واحدة من صاحب العمل، والعنوان الذي تأخذه المسودة منها، يقرأه صاحب العمل قبل أن يُنشر أي شيء.
  3. راجع وقرّر

    يصل المتقدّمون إلى اللوحة. حرّكهم بين المراحل، ويعرف كل واحد أين وصل.

    لوحة التوظيف: خمس مراحل، يتوزّع المرشّحون عليها وينتقل أحدهم من مرحلة إلى التالية.
المزايا

وكل ما يأتي بعد نشر الوظيفة أيضًا.

انشر حين تكون جاهزًا، وأوقف الطلبات مؤقتًا، وأغلق الوظيفة، أو سجّل التوظيف دون إعادة بنائها.

متقدّمون يمكنك المقارنة بينهم.

كل طلب يصل بالشكل نفسه — الخبرة والتعليم والمهارات واللغات في الحقول ذاتها، وبريد موثّق، وفيديو تعريفي قصير إن سجّله المتقدّم. اثنا عشر ملف PDF في البريد لا تُقرأ جنبًا إلى جنب، أما هذه فتُقرأ.

متقدّم واحد كما تقرأه الشركة: المرحلة التي بلغها، ثم الخبرة والتعليم والمهارات واللغات في الحقول الأربعة نفسها، مع السيرة الذاتية الأصلية وفيديو التعريف مرفقين — ويتبدّل المتقدّم بينما تبقى الحقول في أماكنها.

الطرفان على اطّلاع.

انقل مرشّحًا إلى مقابلة فيصله الخبر. أغلق الوظيفة فيُبلَّغ كل من ينتظر. لا مرشّح يظلّ يتابع بريده، ولا أحد لديك يرسل تلك الرسالة يدويًا.

الإشعارات التي يراها المرشّح في نبش: مقابلة جرت جدولتها لطلب، ووظيفة أُغلقت في طلب آخر، وكل إشعار جديد يصل في الأعلى.

تحكّم بدورة الوظيفة كاملة

انشر أو أوقف مؤقتًا أو أغلق أو سجّل التوظيف من شاشة واحدة، وتحتفظ كل وظيفة بمراجعاتها وروابطها.

شاشة الوظائف في مساحة عمل الشركة: ثلاث وظائف، لكل واحدة حالتها، وواحدة تنتقل بين منشورة ومتوقفة.

اسأل عمّا يهم قبل المقابلة.

ابدأ بأسئلة مقترحة، وأضف أسئلتك، وراجع كل إجابة بجانب ملف المرشّح.

لوحة الإجابات: أسئلة التقديم على وظيفة واحدة، وتحت كل سؤال إجابة أحد المتقدمين.
فريقك

ادعُ زملاءك بدل أن تشاركهم كلمة مرورك.

لكل شخص حسابه ودوره. يمكن لمدير التوظيف أن يقرأ الطلب ويترك رأيه دون أن يرى رقم هاتف المرشح.

  • المسؤول الإداري

    إدارة إعدادات الشركة وأعضاء الفريق والوظائف والمرشحين وكامل مسار التوظيف.

  • مسؤول التوظيف

    إنشاء الوظائف ونشرها، وإدارة الطلبات ومراحل المرشحين، والتواصل معهم، والبحث عن المواهب.

  • المراجع

    عرض الوظائف وملفات المرشحين وإضافة مراجعات على الطلبات، دون تعديل الوظائف أو نقل المرشحين بين المراحل.

نشر الوظائف مجانًا

انشر وظائفك ووظّف مجانًا.

بدون رسوم لنشر الوظائف أو مراجعة الطلبات. لا حاجة إلى بطاقة دفع.

نشر الوظائف مجانًا

مجانًا

للنشر وللتوظيف. بلا بطاقة.

  • 3 وظائف مفتوحة في الوقت نفسه
  • كل وظيفة تبقى منشورة 30 يومًا
  • لا حدّ لعدد الطلبات
  • حتى 10 أسئلة تقديم
  • أدوار مدير ومسؤول توظيف ومراجع لفريقك
  • تُبلَّغ فور وصول طلب
  • صفحة عامة لشركتك تعرض وظائفها المفتوحة
الأسئلة الشائعة

أسئلة تصلنا كثيرًا

ما الذي أراه حين يتقدّم شخص لوظيفتي؟

يصلك كل متقدّم بملف مهني مكتمل، لتراجع خبراته وتعليمه ومهاراته في مكان واحد.

هل يحصل المتقدّمون على رقم هاتفنا؟

لا. لا يظهر أحد من فريقك على الوظيفة برقم أو بريد. يتقدّم المرشّحون عبر الصفحة، وأنت تتواصل مع من تختار.

هل نحتاج إلى إرسال أوراق تسجيل الشركة؟

لا. تؤكّد أنك مخوَّل بالتوظيف باسم الشركة وتكمل ملفها. نحن لا نتحقق من التسجيل القانوني، ولا نقول للمرشّحين إننا فعلنا.

هل يمكننا النشر بالإنجليزية؟

نعم. اكتب الوظيفة باللغة التي توظّف بها، وتبقى كما كتبتها تمامًا — نحن لا نترجمها آليًا. أما الواجهة من حولها فتتبع القارئ.

هل اشتراط وجود ملف شخصي ينفّر المتقدمين؟

بعضهم، نعم — أولئك الذين كانوا سيرسلون السيرة الذاتية نفسها إلى أربعين وظيفة دون قراءة أيّ منها. أما من يتقدّم فعلاً فيصلك بالشكل نفسه، وهذا ما يتيح لك قراءة اثني عشر طلباً جنباً إلى جنب بدل فتح اثني عشر ملف PDF.

انشر وظيفتك الأولى.

إنشاء شركتك يستغرق دقائق، ويمكن كتابة أول وظيفة نيابةً عنك.